公司简介

龙发装饰集团化企业创立于1997年，现为中国建筑装饰协会副会长会员单位，是全国首批建筑行业信用评价AAA级，设计甲级、施工壹级企业，服务网 络遍布全国，并于2003年始开拓国际市场，成为业内第一家拓展海外业务的装饰企业。连续多次荣获中国品牌500强、全国住宅装饰装修行业百强企业、全国 住宅装饰装修行业知名品牌企业等多项荣誉称号。龙发装饰集团重视品牌战略，服务范围覆盖别墅、保障房、商品房等，为消费者提供全方位的家居装饰专家级服务。

  龙发装饰近年来不断接轨国际，自主研发升级施工工艺、环保材料及管理、服务环节，龙发严控工艺质量的施工工程深受消费者信赖以及业内专家的肯定。在中国装饰行业中首度推行的施工与验收SOP系统、WBS工序管理体系均领先业内，是中国家装行业具有开创性的领先举措，为消费者打造放心工程安心工程。

凭借着优 秀的工程质量、精湛的设计技艺，龙发先后圆满承接完成了北京饭店、贵宾楼饭店、海底捞连锁餐饮企业、国美电器连锁企业、北京美伦堡精装房项目等多项重要装 饰装修工程，赢得了客户的一致满意和信赖。龙发力求通过家居研究及提供装饰装修服务改善中国人家居环境，通过融合经典与潮流家居艺术开阔中国人的家居视 野，已帮助全国近百万家庭实现了家居梦想。

该机制以龙发装饰集团性季度巡检机制为依托，飞行突检，彰显龙发装饰对各公司在施工程的重视程度。龙发装饰一直在积极探索工程管理监督的新模式，制定出以监督为中心，以巡检为推动，以执行为保障的新的闭合监督管理模式。巡检工作作为其中重要的一环，以每季一次的频率进行检查，以此来增强监督管理的力度。

施工管理

 巡检小组对各公司受监工程进行的日常性监督检查，旨在强化具体监督，实现多层次、全方位、高标准的监督。为使这种新的机制更好地与监督实践相结合，特制定出《龙发装饰巡检实施机制》此规章制度，使巡检工作更趋于制度化、规范化。

总经理暗访检查机制 

装饰公司总经理作为工程联检第一责任人，在做好现行工程联检的同时亦应对在施工程项目进行不定期的亲抓落实。公司要求在每月不低于 4次联检的基础上总经理应最少增加两次工程暗访；总经理在合理安排工作的情况下将现行工程联检每周不定期、不定时进行。

对于检查中发现的问题，将会以书面形式开据现场处理意见书。 

人员要求：

能够认真学习并贯彻执行公司规章制度，文件精神；
能够对所辖项目带班长的工作严格管理，高度负责；
定期组织下属人员培训；
三年以上室内装饰行业经验；
木，瓦，油，水，电，杂等各工种人员齐备，总数不低于15人；

特殊工种（水，电，焊）必须具备执业资格岗位证书；
各工程带班长目前在施工程中的实有工人情况和在公司登记注册并已办理保险的工人情况一致。

在施工现场时必须穿戴公司统一发放的工作服和工作帽。

人员规范：
在施工过程中必须佩带“上岗证”，且必须放置在上衣外边的左上口袋。
在工作和生活中使用规范用语，讲文明，有礼貌，尊重他人。
同时做到：热情接待每一位来访者；使用普通话并讲礼貌用语；在施工现场不得吸烟，大声喧哗；不得诋毁同行；必须保守客户资料等机密，时刻维护公司形象。

现场管理：

施工现场必须按照标准配置灭火器，且完好有效；
施工现场必须按公司规定使用带有漏电保护器的配电箱，所有施工用电必须从配电箱引出；
施工现场必须配备临时坐厕，否则不得施工；
施工现场材料必须摆放整齐，归类分明，严禁在照明灯具垂直距离下堆放易燃材料；
安全防护措施必须符合高空作业施工要求，且设备应具有龙发企业标识和涂刷企业色；
每间隔三小时清整垃圾一次，并维系好室内卫生；
施工人员不得留宿．不得从事与本工程无关的任何事情；
每日完工后必须关闭水，电总闸；
施工现场严禁动用明火，严禁做饭；
施施工现场严禁发生吸烟，饮酒现象，现场不允许存在烟头和烟盒；
施工现场严禁穿拖鞋和赤膊施工；
工程竣工验收前，应按规定进行现场清理，达到保洁公司“开荒”后的状态；

最近交房小区：

东城花苑、北桥·山景苑、东都尚城、海尔桃花源、华夏帝苑、卓亚· 香格里、天朗蔚蓝城、中海天悦府、华润仰山·红叶林、祥生·中央华府、金湖国际、华润·仰山、知山雅筑、御华园、银丰唐郡·桂花园、易安明郡、龙山郡、名辉豪庭、山东高速绿城·雪野湖桃花源、裕都三期·天香苑、西城济水上苑、荣宝御园、天业盛世国际、名流华第、凯旋公馆、保利华庭、大魏明都、山东高速绿城·玉兰花园、茗筑一品、融汇爱都、重汽·莱蒙湖、实力粼湖居、兰鉴筑花园、鲁商凤凰城、华润·中央公园、中建锦绣城、天业龙奥天街、三庆·城市主人、东都国际、银丰唐郡·紫薇园、中铁·逸都国际等等